Agenda Regulatória

Risco da agenda não corporativa, individual e personificada

Seu processo ainda depende da lembrança e pró-atividade de apenas um funcionário dedicado?

E se ele se ausentar por motivo de saúde não programado, sair da empresa sem tempo de ‘passar o serviço’ a seu substituto(a) ou simplesmente esquecer?

Mas antes de responsabilizar apenas o funcionário, o controle deveria ser da organização.

Funcionário esquece de desligar sistema e gera caos na bolsa de NY… continua