Resolução 4.966: Manutenção no plano contábil 2025
Instituições financeiras, atenção aos ajustes no plano de contas 2025. Instruções normativas BCB 535 e 537 a 543 de 06/11/2024, com respectivos links úteis na lista a seguir
Resolução 4.966: Lista completa de funções e contas 2025
Instituições financeiras, lista completa de funções e contas vigentes a partir de 2025:
Dados Abertos do Relatório do Pilar 3 – Prazo de divulgação suspenso
Instituições financeiras, a disponibilização do relatório do Pilar 3 a partir de novembro/2023 no formato de Dados Abertos continua suspensa desde o artigo 1º-A da IN BCB 425 alterando a IN BCB 385 que ficou com o texto:…
CADOC 3040 4060 4066 4076: Alterações recém-publicadas
Instituições financeiras, o CADOC 3040 SCR, CADOC 4076 RCP e CADOC 4060/4066 (balancete/balanço patrimonial do conglomerado prudencial) tiveram instruções normativas de alteração publicadas ontem, 23/05/2024, cujos links e datas-bases afetadas seguem na lista abaixo:
Seja bem-vindo, Rio Grande do Sul!
Seja bem-vindo Rio Grande do Sul! Assim, se juntando aos nossos demais clientes em SP, MG, RJ, ES, PR e SC. Dessa forma, passamos a atender clientes com sede em todos os 7 estados do Sul e Sudeste.
DRSAC 2030 e Régua de Sensibilidade: Lista de códigos de setor CNAE e links úteis
CADOC DRSAC 2030 e Régua de Sensibilidade ao RSAC – Versão do setor CNAE no CADOC 2030? Onde buscar essa lista de códigos?
Compliance regulatório: Execução prevalece sobre o controle. Mas sem controle, uma hora a execução pode ser interrompida
Se controlar, não tenho tempo de executar! Sem dúvida. Execução prevalece sobre o controle. Mas sem controle, uma hora a execução pode ser interrompida.
Você voaria num avião sem medidor de combustível?
Dados Abertos do Relatório GRSAC – Resolução BCB 354 altera Resolução BCB 139: Prazo
Dados abertos relatório GRSAC prorrogado,
Cadoc 4111 – Saldos Diários- IN BCB 354, Res. BCB 208
Cadoc 4111-Saldos Contábeis Diários, conforme in bcb 354 e resolução bcb 208.
Risco da agenda não corporativa, individual e personificada
Seu processo ainda depende da lembrança e pró-atividade de apenas um funcionário dedicado?
E se ele se ausentar por motivo de saúde não programado, sair da empresa sem tempo de ‘passar o serviço’ a seu substituto(a) ou simplesmente esquecer?
Mas antes de responsabilizar apenas o funcionário, o controle deveria ser da organização.
Funcionário esquece de desligar sistema e gera caos na bolsa de NY… continua